Repérez les fraudes

Fausses offres d’emploi

Il est facile de créer une fausse offre d’emploi avec la technologie actuelle et de la faire circuler sur Internet. Si une offre est trop « belle », par exemple si le poste est très intéressant alors que les critères demandés sont plutôt basiques, prenez des renseignements supplémentaires.

Faux contrats

Pour vous convaincre d’envoyer de l’argent, de faux recruteurs ou faux employeurs peuvent vous montrer des contrats très avantageux, peut-être même avec votre nom écrit dessus. Rappelez-vous qu’un recruteur honnête ne vous demandera jamais de payer pour avoir un emploi.

Frais injustifiés

Selon les normes internationales, c’est l’employeur qui paie tous les frais s’il engage un travailleur venant d’un autre pays. Tous les autres frais sont injustifiés et vous ne devez pas les payer. Par exemple :

• Si un intermédiaire vous demande de payer pour acheter un contrat ou pour passer un entretien;
• L’existence d’un contrat ne justifie pas l’envoi d'argent;
• ou encore si Le recruteur vous demande des frais pour vous embaucher.

Fraudes à l’autorité

Pour faire croire qu'une offre d’emploi ou qu’un contrat est véritable, certaines personnes malhonnêtes utilisent les logos des organisations officielles, comme l’ANAPEC ou l’OIM, ou encore du Canada. Renseignez-vous auprès des organisations pour être sûr que le document vient bien de chez eux.

Faux sites Internet

Des faux sites web ou des fausses plateformes de recrutement peuvent être créés pour recueillir le maximum d’informations sur des personnes intéressées par le travail à l’étranger, et constituer une base de données. Faites attention aux informations que vous donnez en ligne, et ne donnez jamais vos coordonnées bancaires.

Salons de recrutement informels

Plusieurs fois par an, on assiste à des soi-disant salons de recrutement, qui promettent un travail à l’étranger. Certains de ces salons ne sont ni reconnus ni autorisés par les autorités gouvernementales. Passez toujours par les bureaux de recrutement officiels (comme l’ANAPEC) pour être sûr d’avoir des interlocuteurs fiables et honnêtes.

Faux intermédiaires

Des personnes malhonnêtes, qui prétendent connaître le circuit de recrutement, peuvent vous offrir un service payant pour intervenir auprès des administrations et faire accepter votre candidature. Un intermédiaire honnête ne vous demandera jamais de l’argent pour être engagé.

Conditions de travail décent non respectées

Il arrive qu’une fois à l’étranger, Les employeurs ne respectent pas les termes du contrat ou réclament des frais. Parlez-en au recruteur ou aux autorités locales. Partir avec un recruteur reconnu et officiel, comme l’ANAPEC, vous protège contre ce genre de pratiques.